Oświadczenie skierowane do minister pracy i polityki społecznej Jolanty Fedak

Szanowna Pani Minister, przedstawiciele rodzin adopcyjnych zwrócili się do mnie z prośbą o wyjaśnienie sytuacji, która nastąpiła po nowelizacji z dnia 6 grudnia 2008 r. ustawy - Kodeks pracy (DzU Nr 237 poz. 1654). W efekcie jest wydłużenie urlopów macierzyńskich oraz urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego, ale również ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę w przypadku pracowników korzystających, zamiast z urlopu wychowawczego, z możliwości obniżenia wymiaru czasu pracy. Problem w tym, że ochrona (art. 177 k.p.), polegająca na zakazie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w okresie ciąży oraz podczas urlopu macierzyńskiego pracownicy, nie przysługuje rodzicom adopcyjnym i zastępczym, a w praktyce to oni potrzebują więcej czasu na nawiązanie więzi rodzinnych z dzieckiem, które zazwyczaj również wymaga więcej czasu.

W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:

1. Czy nie uważa Pani, że obecnie obowiązujące regulacje nie są zgodne z zasadą jednakowego traktowania rodziców naturalnych i adopcyjnych?

2. Czy zapis art. 177 kodeksu pracy nie powinien również dotyczyć rodziców adopcyjnych korzystających z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego?

Będę zobowiązany za szczegółowe informacje odnoszące się do poruszonej w oświadczeniu sprawy.

Z wyrazami szacunku
Mieczysław Augustyn