Był to rządowy projekt ustawy.

Do prezentowania stanowiska rządu w toku prac parlamentarnych został upoważniony Minister Pracy i Polityki Społecznej.

Nowelizacja uwzględnia przepisy dyrektywy 2003/41/WE, dotyczące m.in. transgranicznego sponsorowania pracowniczych programów emerytalnych. W przedstawionych zmianach uregulowano warunki zarządzania składkami wnoszonymi do pracowniczych funduszy emerytalnych przez pracodawców mających siedzibę w innym niż Polska państwie Unii Europejskiej, w którym świadczenie z pracowniczego programu emerytalnego jest gwarantowane przez pracodawcę. Zgodnie z zaproponowanymi w ustawie zmianami, pracownicze fundusze emerytalne będą mogły przyjmować składki opłacane przez zagranicznych pracodawców będących założycielami lub akcjonariuszami pracowniczych towarzystw emerytalnych, które pracują w oparciu o system zdefiniowanego, określonego świadczenia lub w oparciu o system hybrydowy (tj. kapitałowy z elementem ubezpieczeniowym).

Sejm uchwalił ustawę na 97. posiedzeniu w dniu 28 lipca 2011 r.

Do Senatu została przekazana w dniu 29 lipca 2011 r.

Termin rozpatrzenia jej przez Senat upływa w dniu 28 sierpnia 2011 r.