|
Petycja w sprawie podjęcia inicjatywy ustawodawczej dotyczącej rozszerzenia katalogu danych osobowych zawartych w art. 221 Kodeksu pracy, które mogą być ustawowo przetwarzane przez pracodawcę o kandydatach do pracy i pracownikach. Petycja wniesiona przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Dotyczy: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), - art. 221 prawa pracy zawiera katalog danych osobowych, jakie pracodawca ma prawo żądać od kandydatów do pracy i pracownikach. W petycji Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych wnosi o rozszerzenie katalogu danych osobowych zawartych w art. 221 Kodeksu pracy, które mogą być ustawowo przetwarzane przez pracodawcę, o następujące dane:
Jednocześnie autor petycji wnioskuje o ustawowe zapewnienie gwarancji ochrony praw kandydatów do pracy i pracowników, tak by nie dochodziło do zbyt nadmiernego pozyskiwania informacji, nieadekwatnych dla potrzeb zatrudnienia na określonym stanowisku i pełnionych obowiązków przez pracownika. 22 lipca 2010 r. Marszałek Senatu skierował petycję do rozpatrzenia przez KPCPP. 5 sierpnia 2010 r. komisja rozpatrzyła petycję, przeprowadzona została dyskusja. W głosowaniu podjęto decyzję o kontynuowaniu prac nad petycją. 14 października 2010 r. komisja kontynuowała rozpatrywanie petycji, zapoznała się z pismem nadesłanym od Głównego Inspektora Pracy oraz wysłuchała stanowiska Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych Wojciecha Rafała Wiewiórowskiego (pełniącego funkcję od 4 sierpnia 2010 r.) o wnioskach petycji. Ponadto przekazane zostały informacje o trwających w urzędzie GIODO pracach nad kompleksową nowelizacją ustawy o ochronie danych osobowych, która zakresem obejmie również większość wniosków petycji. W głosowaniu zapadła decyzja o niepodejmowaniu dalszych prac nad petycją. |