Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej przekazał informację w związku z oświadczeniem senatora Krzysztofa Jurgiela, złożonym na 56. posiedzeniu Senatu ("Diariusz Senatu RP" nr 56):
Warszawa, dnia 4.03.2004 r.
Pan
Longin Pastusiak
Marszałek Senatu RP
Szanowny Panie Marszałku,
W związku z przekazanym przy piśmie z dnia 17 lutego br. znak: BPS/DSK-043-75-04 oświadczeniem Senatora Krzysztofa Jurgiela dotyczącym łamania praw człowieka oraz praw pracowniczych i związkowych przez zarząd spółki PMB S.A. w Białymstoku, uprzejmie informuję, co następuje:
Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej nie dysponuje środkami prawnymi umożliwiającymi podjęcie działań w przypadku naruszania przez pracodawców przepisów prawa pracy. Organem uprawnionym do nadzoru i kontroli przestrzegania tych przepisów jest Państwowa Inspekcja Pracy. W przypadku natomiast nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub niezgodnego z prawem rozwiązania pr
zez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownik może dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy. Należy w tym miejscu podkreślić, że stosownie do art. 30 § 4 Kodeksu pracy pracodawca wypowiadając umowę o pracę lub rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia powinien wskazać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy jak również pouczyć pracownika o przysługującym mu prawie odwołania do sądu pracy. Przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę pracodawca obowiązany jest również podać reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej w piśmie informującym tę organizację o zamiarze wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. W odniesieniu do działaczy związkowych objętych szczególną ochroną stosunku pracy, pracodawca winien uzyskać zgodę zakładowej organizacji związkowej na wypowiedzenie lub rozwiązanie ich umów o pracę. Dokonanie tych czynności bez omawianej zgody skutkuje naruszeniem procedury rozwiązywania umów o pracę, które to naruszenie stanowi podstawę roszczeń pracowniczych.Jeżeli natomiast chodzi o spór zbiorowy prowadzony przez związki zawodowe z zarządem Spółki to, na wniosek strony związkowej, w dniu 16 lutego br. desygnowałem mediatora z listy mediatorów. Wyrażam nadzieję, że udział mediatora przyczyni się do rozwiązania sporu i zawarcia przez jego strony porozumienia.
Z poważaniem
MINISTER
GOSPODARKI, PRACY i POLITYKI SPOŁECZNEJ
Z upoważnienia
PODSEKRETARZ STANU
Dagmir Długosz