W celu zadania pytań przedstawię najpierw konflikt społeczny wewnątrz sprywatyzowanego zakładu pracy. Majątek byłej spółki Skarbu Państwa "Hetman" w Elblągu został w 1977 r. nabyty przez prywatnego właściciela. Aktualnie jest to spółka z o.o., w której pracownicy - w ich relacji - są wykorzystywani w sposób niewolniczy; dotyczy to zwłaszcza produkującego na eksport oddziału szwaczek. W zakładzie tym nie zezwala się na założenie związku zawodowego, który broniłby pracowników. Od dwóch miesięcy trwa w nim konflikt społeczny, a prezes spółki nie ma zamiaru przystąpić do negocjacji.

W tym kontekście chciałbym uprzejmie prosić o odpowiedź na następujące pytania. Po pierwsze, co w tej konkretnej sytuacji Pan Minister zechciałby zrobić, żeby rozwiązać zaistniały konflikt w spółce z o.o. "Hetman" w Elblągu? Po drugie, jaką miałby Pan Minister systemową wizję profilaktyki, jeśli idzie o tego rodzaju konflikty społeczne w sprywatyzowanych już przedsiębiorstwach oraz generalną strategię postępowania Pana resortu w rozwiązywaniu już zaistniałych konfliktów społecznych w takich zakładach pracy?

Adam Biela