Warszawa, dnia 16.04.2003 r.

Pan
Longin Pastusiak
Marszałek Senatu
Rzeczypospolitej Polskiej

Ze złożonych pozwów o przywrócenie do pracy wynika, że pozwany rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych polegającego na opuszczeniu miejsca pracy, wychodzenia na zewnątrz w innych celu, niż deklarowany i częste przestoje w pracy. Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy nastąpiło bezpośrednio po przedstawieniu pracodawcy dokumentu zgłoszenia Tymczasowej Komisji Zakładowej związku zawodowego, zaś oświadczenia te skierowano do osób, które są członkami komitetu założycielskiego zakładowej organizacji związkowej.

W odpowiedzi na pozew pozwany zaprzeczył, że został powiadomiony o działalności związku zawodowego, kwestionował również legalność dokumentów związanych z procedurą rejestracji związku zawodowego.

Pozwy zawierające żądanie uchylenia kar nagany oparte zostały na naruszeniu przez pracodawcę procedury obowiązującej przy nakładaniu kar porządkowych - brak wysłuchania pracownika, brak zawiadomienia reprezentującego pracownika organizacji związkowej, jak też przekroczenie 2-tygodniowego terminu od powzięcia wiadomości o naruszeniu przez pracownika obowiązków. Również samo naruszenie obowiązków pracowniczych jest przez pracowników kwestionowane.

Rozprawy, które w części spraw zostały wyznaczone na 24 marca, 27 marca, 1 kwietnia i 4 kwietnia 2003 r. nie odbyły się, w związku ze złożeniem przez pozwanego wniosku o ich odroczenie, z uwagi na pobyt Prezesa Zarządu Spółki w szpitalu. Sąd wyznaczył kolejne terminy rozpraw na 30 kwietnia, 8 maja, 13 maja i 16 maja 2003 r. i zwrócił się do szpitala, w którym przebywa Prezes Zarządu Spółki o nadesłanie informacji dotyczącej przewidywanego okresu leczenia, jak też o wskazanie czy stan jego zdrowia umożliwia mu udzielenie pełnomocnictwa do reprezentowania go w niniejszych sprawach.

Dotychczas zgromadzono dokumentację dotyczącą zarejestrowania Tymczasowej Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" w Spółce z o.o. "Hetman" w Elblągu, dokumentację podatkową Spółki za okres 2001-2002 r. z Urzędu Skarbowego w Elblągu, pozyskano dane z Urzędu Miejskiego w Elblągu dotyczące wywiązania się z ciążących na Spółce zobowiązań finansowych, a nadto informacje z ZUS-u Oddział w Olsztynie o płatności składek ubezpieczeniowych i materiały związane z oddelegowaniem pracownic "Hetmana" do Oddziału Spółki w Giżycku.

Zabezpieczony materiał dowodowy pozwolił ustalić, że Spółka z o.o. "Hetman" powstała 1.12.2002 r. w wyniku przekształcenia Spółki Cywilnej "PPHU Jak i Irena Przezpolewscy". Firma zajmuje się szyciem odzieży na eksport. W Giżycku znajduje się oddział "Hetmana", który w rzeczywistości nie prowadzi żadnej działalności. "Hetman" zatrudnia około 130 pracowników. Związek Zawodowy w tej firmie powstał 17.12.2002 r. Początkowo utworzyło go 10 osób, a 50 zgłosiło swój akces. Aktualnie liczy 60 osób, został zarejestrowany, a wymogi formalne dotyczące jego legalności zostały spełnione.

Z chwilą utworzenia związku J.P. zwolnił 2 z 10 osób tworzących go, a pozostałe przesunął do pracy w Giżycku, po czym również zwolnił. Podstawą zwolnienia we wszystkich 10 przypadkach był brak świadczenia pracy w dniu 18.12.2002 r. (pracownice zorganizowały zebranie z powodu zaległości w płatności wynagrodzeń). J.P. bowiem od 2 lat wypłaca pracownikom wynagrodzenie w ratach (250 zł należnych 600-700 zł) i aktualnie istnieją w tym zakresie istotne zaległości. Z dokumentacji podatkowej wynika, że kondycja "Hetmana" jest dobra, zaś z dokumentów ZUS-u ogromne zaległości w płaceniu składek ubezpieczeniowych.

W sprawie wykonywane są dalsze czynności procesowe.

W końcowej fazie postępowania przewiduje się przedstawienie J.P. zarzutu popełnienia przestępstwa z art. 218 § 1 kk w zb. z art. 35 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych z dnia 23.05.1001 r. w zw. z art. 11 § 2 kk.