Druk nr 500 Z
6 listopada 2003 r.
SENAT
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
V KADENCJA
SPRAWOZDANIE
KOMISJI POLITYKI SPOŁECZNEJ I ZDROWIA,
KOMISJI USTAWODAWSTWA I PRAWORZĄDNOŚCI
oraz
KOMISJI SPRAW ZAGRANICZNYCH I INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ
(wraz z zestawieniem wniosków)
Komisje, na posiedzeniu w dniu 5 listopada 2003 r. po rozpatrzeniu wniosków zgłoszonych w toku debaty w dniu 5 listopada 2003 r. nad ustawą
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw,
przedstawiają Wysokiemu Senatowi następujące stanowisko:
- Wysoki Senat raczy przyjąć wnioski zawarte w pkt: 1, 4, 5, 8, 9, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 21, 23, 30, 31, 32, 33, 34, 38, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 57, 58, 59, 60, 61 i 63.
Ponadto komisje informują, że na podstawie art. 52 ust. 4 Regulaminu Senatu senator Teresa Liszcz dokonała zmiany treści swojego wniosku (pkt 10 zestawienia wniosków).
|
Zastępca Przewodniczącego Komisji |
Przewodnicząca Komisji |
|
Polityki Społecznej i Zdrowia |
Ustawodawstwa i Praworządności |
|
(-) Krystyna Sienkiewicz |
(-) Teresa Liszcz |
Przewodnicząca Komisji
Spraw Zagranicznych i Integracji Europejskiej
(-) Genowefa Grabowska
|
ZESTAWIENIE WNIOSKÓW do ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw |
||
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 1 wyklucza głosowanie poprawki nr 2. |
||
|
1) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183a § 1 otrzymuje brzmienie: "§ 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podn oszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nie określony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy."; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
2) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183a w § 1 wyrazy "ze względu" zastępuje się wyrazami "bez względu"; |
Poprawka KPSZ |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 3 czyni bezprzedmiotowym głosowanie poprawki nr 4 w zakresie art. 18 3a § 2. |
||
|
3) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183a w § 2 skreśla się wyrazy ", z przyczyn wymienionych w § 1"; |
Poprawka mniejszości KUP poparta przez mniejszość połącz onych komisji |
|
Uwaga: Poprawki nr 4 i 8 należy głosować łącznie. |
||
|
4) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183a w § 2 i 3, w art. 183b w § 1 w zdaniu wstępnym i w § 3 wyraz "wymienionych" zastępuje się wyrazem "określonych"; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komis je |
|
5) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183a § 4 otrzymuje brzmienie: "§ 4. Dyskryminowanie pośrednie istnieje wtedy, gdy na skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego kryterium lub podjętego działania występują dysproporcje w zakresie warunków zatrudnienia na niekorzyść wszystkich lub znacznej liczby pracowników należących do grupy wyróżnionej ze względu na jedną lub kilka przyczyn określonych w § 1, jeżeli dysproporcje te nie mogą być uzasadnione innymi obiektywnymi powodami."; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
Uwaga: Poprawki nr 6 i 24 należy głosować łącznie. Przyjęcie tych poprawek wyklucza głosowanie poprawek nr 7, 22, 23, 25, 26, 27 i 28. |
||
|
6) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183a : a) w § 5 skreśla się pkt 2 oraz dwukropek w zdaniu wstępnym i oznaczenie pkt 1, b) skreśla się § 6; |
Poprawka sen. T. Liszcz |
|
Uwaga: Poprawki nr 7 i 25 należy głosować łącznie. Przyjęcie tych poprawek wyklucza głosowanie poprawek nr 22, 23, 26, 27 i 28. |
||
|
7) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183a : a) w § 5 skreśla się pkt 2 oraz dwukropek w zdaniu wstępnym i oznaczenie pkt 1, b) skreśla się § 6; |
Poprawka mniejszości KUP |
|
8) |
w art. 1 w pkt 6, § w art. 183b w § 2 w pkt 1 wyrazy ", o których mowa" zastępuje się wyrazem "określonych"; |
Poprawka KUP poparta przez połączo ne komisje |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 9 wyklucza głosowanie poprawki nr 10. |
||
|
9) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183b w § 4 wyrazy "kościołów i innych publicznych lub prywatnych organizacji, których etos jest oparty na religii lub wyznaniu" zastępuje się wyrazami "kościołów i innych związków wyznaniowych, a także organizacji, których cel działania pozostaje w bezpośrednim związku z religią lub wyznaniem"; |
Poprawka KPSZ, KSZIE, KUP poparta przez połączone komisje |
|
10) |
w art. 1 w pkt 6, w art. 183b w § 4 wyrazy "kościołów i innych publicznych lub prywatnych organizacji, których etos jest oparty na religii lub wyznaniu" zastępuje się wyrazami "kościołów i innych związków wyznaniowych, a także organizacji, których etos jest oparty na religii lub wyznaniu"; |
poprawka sen. T. Liszcz |
|
11) |
w art. 1 w pkt 7, w art. 221 w § 2 w pkt 1 po wyrazie "nazwisk" dodaje się wyrazy "oraz dat urodzenia"; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
12) |
w art. 1 w pkt 8 w lit. a, w § 3 wyrazy "na co najmniej 30 dni" zastępuje się wyr azami "co najmniej na 30 dni"; |
Poprawka KPSZ poparta przez połączone komisje |
|
13) |
w art. 1 w pkt 10, w art. 251 w § 2 po wyrazach "za zawarcie" dodaje się wyrazy ", od dnia następującego po jej rozwiązaniu,"; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
14) |
w art. 1 w pkt 10, w art. 251 w § 3 przed pkt 1 dodaje się pkt ... w brzmieniu: "...) na okres co najmniej 12 miesięcy,"; |
Poprawka sen. R. Smoktunowicza |
|
Uwaga: Poprawki nr 15 i 55 należy głosować łącznie. |
||
|
15) |
w art. 1 pkt 12 otrzymuje brzmienie: "12) po art. 29 dodaje się art. 291 - 29 3 w brzmieniu: "Art. 291. § 1. Zmiana warunków pracy lub płacy może nastąpić na mocy porozumienia stron. § 2. Jeżeli porozumienie stron, o którym mowa w § 1, nie zostało zawarte na piśmie, pracodawca powinien, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia porozumienia, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do zmienionych warunków pracy lub płacy. Art. 292. § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc, niezależnie od warunków określonych w art. 29 § 1, powinna określać: 1) czas wykonywania pracy za granicą, 2) walutę, w której będzie wypłacane pracownikowi wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy za granicą. § 2. Pracodawca jest obowiązany poinformować na piśmie pracownika, o którym mowa w § 1, o świadczeniach przysługujących mu z tytułu skierowania do pracy za granicą, obejmujących zwrot kosztów przejazdu oraz zapewnienie zakwaterowania. Art. 293. § 1. Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, z uwzględnieniem jednak proporcjonalności wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, do wymiaru czasu pracy pracownika. § 2. Pracodawca powinien, w miarę możliwości, uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę."; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
16) |
w art. 1 w pkt 13, w art. 331 po wyrazie "robocze" dodaje się wyrazy ", a jeżeli okres wykonywania pracy na podstawie tej umowy przekroczył 6 miesięcy - 2 tygodnie"; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
17) |
w art. 1 w pkt 14, w § 1 wyrazy "likwidacji lub upadłości" zastępuje się wyrazami "upadłości lub likwidacji"; |
Poprawka KPSZ, KUP poparta przez połączone komisje |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 18 wyklucza głosowanie poprawki nr 19. |
||
|
18) |
w art. 1 pkt 15 otrzymuje brzmienie: "15) w art. 37 § 2 otrzymuje brzmienie: "§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi: 1) 1 dzień roboczy - w okresie wypowiedzenia krótszym niż 2 tygodnie, 2) 2 dni robocze- w okresie wypowiedzenia nie krótszym niż 2 tygodnie i nie dłuższym niż 1 miesiąc. 3) 3 dni robocze - w trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia, także w wypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1.";"; |
poprawka sen. T. Liszcz |
|
19) |
w art. 1 w pkt 15 po wyrazach "w art. 37" dodaje się dwukropek, pozostałą treść oznacza się jako lit. b i dodaje się lit. a w brzmieniu: "a) § 1 otrzymuje brzmienie: "§ 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pr acownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia."; "; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 20 wyklucza głosowanie poprawki nr 21. |
||
|
20) |
w art. 1 w pkt 27, skreśla się pkt 2b oraz w zdaniu wstępnym wyraz y "i 2b"; |
Poprawka mniejszości KUP |
|
21) |
w art. 1 w pkt 27, w art. 94 w pkt 2b wyrazy "dążyć do uczynienia zakładu pracy środowiskiem wolnym od" zastępuje się wyrazem "przeciwdziałać"; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 22 wyklucza głosowanie poprawek nr 23, 26, 27 i 28. |
||
|
22) |
w art. 1 skreśla się pkt 30; |
Poprawka sen. R. Smoktunowicza |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 23 wyklucza głosowanie poprawek nr 26, 27 i 28. |
||
|
23) |
w art. 1 w pkt 30, art. 943 otrzymuje brzmienie: "Art. 943 § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. § 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. § 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy."; |
Poprawka KUP poparta przez połączone kom isje |
|
24) |
w art. 1 w pkt 30, art. 943 otrzymuje brzmienie: " Art. 943 § 1. Pracodawca oraz osoby działające w jego imieniu mają obowiązek szanować godność i inne dobra osobiste pracownika oraz przeciwdziałać naruszeniu godności i innych dóbr osobistych pracownika przez osoby trzecie. W szczególności pracodawca oraz osoby działające w jego imieniu są obowiązane przeciwdziałać mobbingowi i molestowaniu seksualnemu pracowników. §2. Mobbing oznacza zachowania polegające na uporczywym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, mające na celu lub powodujące poniżenie lub ośmieszanie pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. §3. Molestowanie seksualne oznacza każde zachowanie o charakterze seksualnym nieakceptowane przez osobę, do której się odnosi. §4. Pracownik, który doznał w związku z pracą mobbingu lub molestowania seksualnego, może dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za krzywdę. Pracownik, który w następstwie molestowania lub mobbingu poniósł szkodę, ma prawo do odszkodowania od pracodawcy w wysokości poniesionej szkody."; |
poprawka sen. T. Liszcz |
|
25) |
w art. 1 w pkt 30, art. 943 otrzymuje brzmienie: "Art. 943 § 1. Pracodawca oraz osoby działające w jego imieniu mają obowiązek szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. §2. Naruszeniem godności lub innych dóbr osobistych pracownika jest w szczególności działanie bądź zaniechanie polegające na uporczywym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, mające na celu poniżenie lub ośmieszanie pracownika, obniżanie oceny jego przydatności zawodowej, izolowanie go od współpracowników bądź wyeliminowanie z zespołu pracowniczego (mobbing). §3. Naruszeniem godności pracownika jest także każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika; na zachowanie to mogą się składać elementy fizyczne, werbalne lub pozawerbalne (molestowanie seksualne). §4. Pracownik, w stosunku do którego pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu dopuścili się molestowania seksualnego lub mobbingu, ma prawo do zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalone na podstawie odrębnych przepisów. Jeżeli w następstwie molestowania lub mobbingu pracownik poniósł szkodę, ma również prawo do odszkodowania od pracodawcy w wysokości poniesionej szkody."; |
Poprawka mniejszości KUP |
|
26) |
w art. 1 w pkt 30, w art. 943 w § 1 wyrazy "działań i zachowań" zastępuje się wyrazami "działań lub zachowań"; |
Poprawka KPSZ |
|
27) |
w art. 1 w pkt 30, w art. 943 w § 1 wyrazy "nękaniu i zastraszaniu" zastępuje się wyrazami "nękaniu lub zastraszaniu"; |
Poprawka KPSZ |
|
28) |
w art. 1 w pkt 30, art. 943 § 3 otrzymuje brzmienie: "§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę."; |
Poprawka senatorów: T. Liszcz, J. Sagatowskiej |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 29 wyklucza głosowanie poprawek nr 30, 31 i 34. |
||
|
29) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 129 skreśla się § 3; |
Poprawka KUP |
|
Uwaga: Poprawki nr 30, 31 i 34 należy głosować łącznie. |
||
|
30) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 129 skreśla się § 3; |
Poprawka sen. M. Lubińskiego poparta przez połączone komisje |
|
31) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 130 § 2 otrzymuje brzmienie: "§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt."; |
Poprawka sen. M. Lubińskiego poparta przez połączone komisje |
|
32) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 133 § 2 otrzymuje brzmienie: "§ 2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerw any odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny."; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
33) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 138 w § 1 zdanie drugie otrzymuje brzmienie: "Za każdą godzinę pracy powyżej 8 godzin na dobę w dniu wykonywania pracy w przedłużonym wymiarze czasu pracy pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151 1 § 1 pkt 1."; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
34) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 138 § 5 otrzymuje brzmienie: "§ 5. Przepisy art. 130 § 2 zdanie drugie i § 3 stosuje się odpowiednio."; |
Poprawka sen. M. Lubińskiego poparta przez połączone komisje |
|
35) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 139 w § 1 wyrazy "5 godzin" zastępuje się wyrazami "3 godziny"; |
Poprawka KUP |
|
36) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 141 w § 2 skreśla się wyrazy "lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, j eżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy "; |
Poprawka mniejszości KUP |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 37 czyni bezprzedmiotowym głosowanie poprawki n r 38 w zakresie art. 145 § 2. |
||
|
37) |
w art. 1 pkt 36, w art. 145 § 2 otrzymuje brzmienie: "§ 2. Wykaz prac, o których mowa w § 1, określa się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy określającym wykaz prac, o kt órych mowa w § 1, wykaz ten ustala pracodawca, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami w trybie określonym w art. 23711a i art. 23713a oraz po wyrażeniu zgody przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami."; |
P oprawka mniejszości KUP |
|
Uwaga: Poprawki nr 38 i 54 należy głosować łącznie. |
||
|
38) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 145 w § 2 i w art. 1517 w § 4 wyrazy "opiekę zdrowotną" zastępuje się wyrazami "profilaktyczną opiekę zdrowotną"; |
Poprawka KUP poparta przez połąc zone komisje |
|
39) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 148 w pkt 1 wyraz "lub" zastępuje się wyrazem "i"; |
Poprawka KPSZ |
|
40) |
w art. 1 pkt 36, w art. 150 w § 2 skreśla się wyrazy ", a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych czasu pracy, "; |
Poprawka mniejszości KUP |
|
41) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 151 po § 2 dodaje się § 2a w brzmieniu: "§ 2a. O zamiarze polecenia pracownikowi wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych z przyczyn określonych w § 1 pkt 2 pracodawca informuje pracownika najpóźniej w chwili zakończenia pracy w dniu poprzedzającym.";
|
Poprawka KUP |
|
42) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 151 § 3 otrzymuje brzmienie: "§ 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 4 godzin na dobę i 150 godzin w roku kalendarzowym."; |
Poprawka KUP |
|
43) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 151 skreśla się § 4; |
Poprawka KUP |
|
44) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 1511 w § 1: a) w pkt 1 dodaje się lit. d w brzmieniu: "d) w każdym innym dniu niż określone w lit. a-c, poczynając od trzeciej godziny nadliczbowej,", b) pkt 2 otrzymuje brzmienie: "2) 50% wynagrodzenia - za pracę w pierwszych dwóch godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1."; |
Poprawka KUP |
|
45) |
w art. 1 pkt 36, w art. 1512 : a) § 1 otrzymuje brzmienie: "§ 1. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika lub za jego zgodą wyrażoną na piśmie, może udzielić mu czasu wolnego od pracy w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych; nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.", b) skreśla się § 2, c) w § 3 wyrazy "W przypadkach określonych w § 1 i 2" zastępuje się wyrazami "W przypadku określonym w § 1"; |
Poprawka mniejszości KUP |
|
46) |
w art. 1 pkt 36, w art. 1517 w § 6 wyrazy "Na pisemny wniosek pracownika, o którym mowa w § 2, pracodawca" zastępuje się wyrazem "Pracodawca"; |
Poprawka mniejszości KUP |
|
47) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 15110 skreśla się pkt 3; |
Poprawka sen. Z. Romaszewskiego |
|
Uwaga: Przyjęcie poprawki nr 48 wyklucza głosowanie poprawki nr 4 9. |
||
|
48) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 15110: a) w pkt 9 skreśla się wyrazy "w szczególności" oraz lit. a i b, b) dotychczasową treść oznacza się jako § 1 i dodaje się § 2-4 w brzmieniu: "§ 2. Praca w niedzielę i święta jest dozwolona również w następujących placówkach handlu detalicznego i zakładach świadczących usługi dla ludności, zatrudniających nie więcej niż 5 pracowników na jedną zmianę: 1) w sklepach prowadzących sprzedaż: a) artykułów żywnościowych, b) artykułów pamiątkarskich i kwiatów, 2) w punktach sprzedaży drobnodetalicznej, 3) w stacjach benzynowych, na parkingach, w wypożyczalniach sprzętu turystycznego lub samochodów, 4) w zakładach fotograficznych, fryzjerskich, kosmetycznych, radiotelewizyjnych i w stacjach obsługi samochodów. § 3. W niedziele poprzedzające święta trwające co najmniej 2 dni bezpośrednio po sobie następujące, nie wyłączając niedzieli, praca jest dozwolona we wszystkich placówkach handlu detalicznego i w zakładach świadczących usługi dla ludności. § 4. Minister właściwy do spraw pracy może określić, w drodze rozporządzenia, inne niż wymienione w § 2, rodzaje placówek handlu detalicznego lub zakładów świadczących usługi dla ludności, zatrudniających nie więcej niż 5 pracowników na jedną zmianę, mając na względzie konieczność zaspokojenia codziennych potrzeb ludności oraz realizację prawa pracowników tych placówek i zakładów do wolnych dni określonych w ustawie."; |
poprawka sen. T. Liszcz |
|
49) |
w art. 1 w pkt 36, w art. 15110: a) w pkt 9 skreśla się lit. a i b, b) dotychczasową treść oznacza się jako § 1 i dodaje się § 2 i 3 w brzmieniu: "§ 2. Praca w niedzielę i święta jest dozwolona również w placówkach handlowych i zakładach świadczących usługi dla ludności, zatrudniających nie więcej niż 5 pracowników na jedną zmianę, których działalność jest niezbędna do zaspokajania codziennych potrzeb ludności. § 3. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje placówek i zakładów, o których mowa w § 2, mając na uwadze konieczność zaspokojenia codziennych potrzeb ludności, a jednocześnie prawo pracowników tych zakładów i placówek do wolnego czasu w dniach ustawowo wolnych od pracy.";
|
Poprawka KUP |
|
Uwaga: Poprawki nr 50, 51 i 61 należy głosować łącznie. |
||
|
50) |
w art. 1 w pkt 38, w art. 154 § 1 otrzymuje brzmienie: "§ 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 5 lat, 2) 23 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 5 lat, 3) 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat."; |
Poprawka senatorów: W. Sadowskiej, K. Sienkiewicz pop arta przez połączone komisje |
|
51) |
w art. 1 po pkt 40 dodaje się pkt 40a w brzmieniu: "40a) uchyla się art. 155;";
|
Poprawka senatorów: W. Sadowskiej, K. Sienkiewicz poparta przez połączone komisje |
|
52) |
w art. 1 w pkt 46, w art. 1781 wyrazy "Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży w porze nocnej jest obowiązany zmienić rozkład czasu pracy takiej pracownicy na dotychczasowym stanowisku pracy" zastępuje się wyrazami "Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy"; |
Poprawka KSZIE, KUP poparta przez połączone komisje |
|
53) |
w art. 1 w pkt 56, w art. 2221 w § 1 wyraz "zatrudnienia" zastępuje się wyrazem "zatrudniania"; |
Poprawka KPSZ poparta przez połączone komisje |
|
54) |
w art. 1 w pkt 65, w art. 23712 w § 1 wyrazy "opiekę zdrowotną" zastępuje się wyrazami "profilaktyczną opiekę zdrowotną"; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
55) |
w art. 1 w pkt 68 po wyrazach "w art. 281" dodaje się dwukropek, pozostałą treść oznacza się jako lit. a i dod aje lit. b w brzmieniu:"b) po pkt 2 dodaje się pkt 2a w brzmieniu: "2a) nie potwierdza na piśmie w terminie 7 dni ustaleń co do zmienionych warunków pracy lub płacy,","; |
poprawka sen. T. Liszcz poparta przez połączone komisje |
|
56) |
w art. 1 skreśla się pk t 71; |
Poprawka KUP, sen. T. Liszcz |
|
57) |
w art. 2, w pkt 11c wyrazy "działu pierwszego" zastępuje się wyrazami "działu drugiego"; |
Poprawka KPSZ, KSZIE, KUP poparta przez połączone komisje |
|
58) |
w art. 8 w pkt 1 po lit. d średnik zastępuje się przecinkiem i dodaje się lit. e w brzmieniu: "e) w ust. 4 skreśla się wyrazy "1b i";"; |
Poprawka senatorów: W. Sadowskiej, K. Sienkiewicz poparta przez połączone komisje |
|
Uwaga: Poprawki nr 59 i 63 należy głosować łącznie. |
||
|
59) |
w art. 12 pkt 1 otrzymuje brzmienie: "1) w art. 5 w ust. 5 : a) po pkt 4 dodaje się pkt 4a w brzmieniu: "4a) będącemu członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej,", b) pkt 6 otrzymuje brzmienie: "6) powołanemu do odbycia czynnej służby wojskowej lub jej form zastę pczych.";"; |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |
|
60) |
dodaje się art. 14a w brzmieniu: "Art. 14a. Przepisy art. 251 Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą stosuje się do umów o pracę zawartych lub zmienianych w sposób określony w tych przepisach od dnia uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej.";
|
Poprawka sen. M. Lubińskiego poparta przez połączone komisje |
|
61) |
po art. 17 dodaje się art. 17a w brzmieniu: "Art. 17a. 1. Pracownicy, których wymiar urlopu wypoczynkowego w dniu wejścia w życie ustawy, ustalony z uwzględnieniem art. 155 Kodeksu pracy w brzmieniu dotychczas obowiązującym jest korzystniejszy od wymiaru urlopu wypoczynkowego ustalonego zgodnie z przepisami Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, zachowują prawo do urlopu wypoczynkowego w dotychczasowym wymiarze; jednakże prawo tych pracowników do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze jest ustalane na podstawie przepisów Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym niniejsza ustawą. 2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do osób, które w dniu wejścia w życie ustawy nie pozostawały w stosunku pracy.";
|
Poprawka senatorów: W. Sadowskiej, K. Sienkiewicz poparta przez połączone komisje |
|
62) |
dodaje się art. 18a w brzmieniu: "Art. 18a. Marszałek Sejmu ogłosi, w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej jednolity tekst ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, z uwzględnieniem zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem
|
Poprawka senatorów: G. Ferenc, Z. Kruszewskiego |
|
63) |
w art. 19 wyrazy "art. 12 pkt 1" zastępuje się wyrazami "art. 12 pkt 1 lit. a". |
Poprawka KUP poparta przez połączone komisje |