Druk nr 533 Z

13 grudnia 2000 r.

SENAT

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

IV KADENCJA

SPRAWOZDANIE

KOMISJI RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ,

KOMISJI USTAWODAWCZEJ

oraz

KOMISJI GOSPODARKI NARODOWEJ

(wraz z zestawieniem wniosków)

Komisje, na posiedzeniu w dniu 13 grudnia 2000 r. po rozpatrzeniu wniosków zgłoszonych w toku debaty w dniu 13 grudnia 2000 r. nad ustawą o zmianie ustawy - Kodeks pracy, przedstawiają Wysokiemu Senatowi następujące stanowisko:

- Wysoki Senat raczy przyjąć wnioski zawarte w pkt II ppkt: 1, 5, 6, 8 i 10.

Przewodniczący Komisji

Przewodniczący Komisji

Ustawodawczej

Rodziny i Polityki Społecznej

(-) Piotr Ł.J. Andrzejewski

(-) Dariusz Kłeczek

Przewodniczący Komisji

Gospodarki Narodowej

(-) Kazimierz Kleina
 

ZESTAWIENIE WNIOSKÓW

do ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy

  

I.

Wniosek o odrzucenie ustawy.

Wniosek mniejszości KGN

II.

Wnioski o wprowadzenie poprawek do ustawy:

  
 

Uwaga:

Poprawki nr 1 i 6 należy głosować łącznie.

Przyjęcie tych poprawek wyklucza głosowanie poprawek nr 2, 3, 4 i 7.

  

1)

art. 1 otrzymuje brzmienie:

"Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152 oraz z 2000 r. Nr 19, poz. 239 i Nr 43, poz. 489) wprowadza się następujące zmiany:

1) w art. 1041 w § 1 skreśla się pkt 3;

2) art. 129 otrzymuje brzmienie:

"Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3 miesięcy, z zastrzeżeniem przepisów art. 1294, 132 § 2 i 4 oraz art. 142.

§ 2. Praca w granicach nie przekraczających 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

§ 3. W razie rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu rozliczeniowego, pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia, obliczonego jak za pracę w godzinach nadliczbowych - przy odpowiednim stosowaniu przepisu § 2 - za czas przepracowany od początku okresu rozliczeniowego do dnia rozwiązania umowy o pracę.";

3) skreśla się art. 1291 - 1293;

4) w art. 1294 w § 1 wyrazy "42 godzin" zastępuje się wyrazami "40 godzin";

5) w art. 1295skreśla się wyrazy "1292 i";

6) art. 1297 otrzymuje brzmienie:

"Art. 1297. Sposób ustalenia rozkładów czasu pracy, o którym mowa w art. 129, 1294 i 1296 , określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy.";

7) w art. 132 w § 5 użyte dwukrotnie wyrazy "1291 § 2 i 3" zastępuje się wyrazami "art. 129 § 2 i 3";

8) w art. 154 § 3 otrzymuje brzmienie:

"§ 3. Dni wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, nie wlicza się do urlopu.";

Poprawka KU, KRPS poparta przez połączone komisje
 

Uwaga:

Poprawki nr 2 i 3 należy głosować łącznie.

  

2)

w art. 1 w pkt 1 wyrazy "art. 1291 § 1" zastępuje się wyrazami "art. 1291 § 1 i 11";

Poprawka sen. G. Ferenc

3)

w art. 1 w pkt 2 w zdaniu wstępnym po wyrazach "art. 1291 " dodaje się dwukropek, pozostałą treść oznacza się jako lit. a) i dodaje się lit. b) w brzmieniu:

"b) po § 1 dodaje się § 11 w brzmieniu:

"§ 11. Pracodawca, u którego obowiązuje trzyzmianowy system pracy, może w celu wyrównania tygodniowej normy czasu pracy w obowiązującym okresie rozliczeniowym, ustalić obowiązek pracy w szóstym dniu tygodnia.";";

Poprawka sen. G. Ferenc

4)

w art. 1 pkt 6 otrzymuje brzmienie:

"6) w art. 1297 skreśla się wyrazy "i w art. 1292" oraz wyraz "1292" zastępuje się wyrazami "1291 § 1";";

Poprawka KGN
 

Uwaga:

Poprawki nr 5 i 10 należy głosować łącznie.

Poprawki nr 5 i 10 można głosować tylko w razie przyjęcia poprawek nr 1 i 6.

Przyjęcie tych poprawek wyklucza głosowanie poprawki nr 11.

  

5)

dodaje się art. 1a-1c w brzmieniu:

"Art. 1a. 1. W okresie od dnia wejścia w życie ustawy do dnia 31 grudnia 2001 r. przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie może przekraczać 42 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Praca w granicach nie przekraczających 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

2. W okresie od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2002 r. przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie może przekraczać 41 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Praca w granicach nie przekraczających 8 godzin na dobę i przeciętnie 41 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

3. W celu zachowania przeciętnych tygodniowych norm czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, określonych w ust. 1 i 2, w okresie od dnia wejścia w życie ustawy do dnia 31 grudnia 2002 r. dobowy wymiar czasu pracy może być podwyższony, jeżeli jest to możliwe ze względu na organizację pracy, nie więcej niż do 10 godzin. Taka praca nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

4. Podwyższenie dobowego wymiaru czasu pracy przewidziane w ust. 3 nie dotyczy pracowników wymienionych w art. 1295 Kodeksu pracy; za czas niewykonywania pracy z tego powodu pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia obejmującego pełny tygodniowy wymiar czasu pracy.

Art. 1b. W systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 1294 § 1 Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać w 2001 r. przeciętnie 42 godzin, a w roku 2002 przeciętnie 41 godzin - na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Art. 1c. W systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 132 § 2 Kodeksu pracy, w 2001 r. stosuje się odpowiednio art. 1a ust. 1 zdanie drugie, a w 2002 r. stosuje się odpowiednio art. 1a ust. 2 zdanie drugie.";

Poprawka KU poparta przez połączone komisje

6)

skreśla się art. 2;

Poprawka KU, KRPS poparta przez połączone komisje

7)

w art. 2 wyrazy "W roku 2000" zastępuje się wyrazami "W roku 2001";

Poprawka KGN
 

Uwaga:

Przyjęcie poprawki nr 8 wyklucza głosowanie poprawki nr 9.

Poprawkę nr 8 można głosować tylko w razie przyjęcia poprawek nr 1 i 6.

  

8)

art. 3 otrzymuje brzmienie:

"Art. 3. Wprowadzenie norm czasu pracy przewidzianych w ustawie nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi w stałej miesięcznej wysokości. Składniki wynagrodzenia określone w inny sposób ulegają podwyższeniu w stopniu zapewniającym zachowanie przez pracownika wynagrodzenia nie niższego niż dotychczas otrzymywane.";

Poprawka KU poparta przez połączone komisje
 

Uwaga:

Poprawkę nr 9 można głosować tylko w razie przyjęcia poprawek nr 1 i 6.

  

9)

art. 3 otrzymuje brzmienie:

"Art. 3. Obniżenie tygodniowej normy czasu pracy nie może powodować obniżenia dotychczasowej wysokości wynagrodzenia pracowników.";

 

Poprawka KRPS

10)

dodaje się art. 3a w brzmieniu:

"Art. 3a. Jeżeli obniżenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy z 42 do 41 godzin oraz z 41 do 40 godzin następuje w trakcie okresu rozliczeniowego, pracodawca jest obowiązany rozliczyć czas pracy pracowników przepracowany do dnia obniżenia normy. Przepis art. 129 § 3 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.";

Poprawka KU poparta przez połączone komisje
 

Uwaga:

Poprawkę nr 11 można głosować tylko w razie przyjęcia poprawek nr 1 i 6.

  

11)

dodaje się art. 3a w brzmieniu:

"Art. 3a. Z dniem wejścia w życie ustawy pracodawca jest obowiązany rozliczyć czas pracy pracowników przepracowany do tego dnia w ostatnim okresie rozliczeniowym poprzedzającym wejście w życie ustawy.".

Poprawka KRPS