Druk nr 533

30 listopada 2000 r.

SENAT

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

IV KADENCJA

MARSZAŁEK SEJMU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Pani
Alicja GRZEŚKOWIAK
MARSZAŁEK SENATU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Zgodnie z art. 121 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej mam zaszczyt przekazać Pani Marszałek do rozpatrzenia przez Senat uchwaloną przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej na 92. posiedzeniu w dniu 30 listopada 2000 r. ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy.

Z poważaniem

(-) Maciej Płażyński

USTAWA

z dnia 30 listopada 2000 r.

o zmianie ustawy - Kodeks pracy

Art. 1.

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152 oraz z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489 i Nr ..., poz. ...) wprowadza się następujące zmiany:

1) art. 129 otrzymuje brzmienie:

"Art. 129. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godzin na tydzień w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, nieprzekraczającym 3 miesięcy, z zastrzeżeniem przepisów art. 1291 § 1, art. 1294 i 132 § 2 i 4.";

2) w art. 1291 § 1 otrzymuje brzmienie:

"§ 1. W rozkładach czasu pracy, o którym mowa w art. 129, uwzględnia się 52 dodatkowe dni wolne od pracy w roku kalendarzowym. Przy wprowadzaniu dodatkowych dni wolnych od pracy, jeżeli jest to możliwe ze względu na organizację pracy, dobowy wymiar czasu pracy może być podwyższony, nie więcej niż do 10 godzin, w celu zachowania tygodniowej normy czasu pracy, o której mowa w art. 129; taka praca nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.";

3) skreśla się art. 1292;

4) w art. 1293 w § 1 i 2 skreśla się wyrazy "i w art. 1292;

5) w art. 1295 wyraz "1292" zastępuje się wyrazem "1291 § 1";

6) w art. 1297 skreśla się wyrazy "i w art. 1292" oraz wyraz "1292";

7) w art. 154 w § 3 skreśla się wyrazy "i w art. 1292".

 

Art. 2.

W roku 2000 liczba dodatkowych dni wolnych od pracy przypadających do wykorzystania po wejściu w życie ustawy odpowiada liczbie tygodni pozostałych do końca tego roku, licząc od wejścia w życie ustawy.

 

Art. 3.

Wprowadzenie dodatkowych dni wolnych od pracy w liczbie przewidzianej w ustawie nie może powodować obniżenia dotychczasowej wysokości wynagrodzenia pracowników.

 

Art. 4.

Ustawa wchodzi w życie z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia tej ustawy.