Druk nr 132 A

30 października 1998 r.

SENAT

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

IV KADENCJA

SPRAWOZDANIE

KOMISJI RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

o uchwalonej przez Sejm w dniu 23 października 1998 r.

ustawie o zmianie ustawy o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest

Marszałek Senatu dnia 27 października 1998 r. skierował ustawę do Komisji.

Po rozpatrzeniu ustawy na posiedzeniu w dniu 29 października 1998 r.

- Komisja wnosi:

Wysoki Senat uchwalić raczy załączony projekt uchwały.

Przewodniczący Komisji

Rodziny i Polityki Społecznej

(-) Dariusz Kłeczek

p r o j e k t

U C H W A Ł A

SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia

w sprawie ustawy o zmianie ustawy o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest

Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 23 października 1998 r. ustawy o zmianie ustawy o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest, wprowadza do jej tekstu następujące poprawki:
  1. w art. 1 w pkt 1, w art. 6 w ust. 2 w pkt 1 wyrazy "zakładach powstałych w wyniku przekształcenia, wydzielenia tych zakładów lub na bazie ich majątku" zastępuje się wyrazami "przedsiębiorstwach powstałych w wyniku przekształcenia, podziału lub połączenia tych zakładów lub w przedsiębiorstwach korzystających z ich majątku";
  2. w art. 1 w pkt 1, w art. 6 w ust. 2 w pkt 2 wyrazy "w innych zakładach" zastępuje się wyrazami "w innych przedsiębiorstwach" ;
  3. w art. 1 w pkt 2, w art. 6a w ust. 1 skreśla się wyraz "zakładu";
  4. w art. 1 w pkt 2, art. 6b otrzymuje brzmienie:
    "Art. 6b.1. Pracownikom zakładów wymienionych w załącznikach nr 2 i 3 do ustawy, z którymi w okresie od 28 września 1998 r. do 31 grudnia 1998 r. stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:
    1) dwunastomiesięcznego wynagrodzenia     - zatrudnionym w zakładzie przez okres co najmniej 10 lat,
    2) sześciomiesięcznego wynagrodzenia - zatrudnionym w zakładzie przez okres co najmniej 5 lat,
    3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - zatrudnionym w zakładzie przez okres co najmniej roku.
    2. Wynagro    dzenie, o którym mowa w ust. 1, ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
    3. Pracownikom uprawnionym do odprawy, o której mowa w ust.1, nie przysługuje odprawa przewidziana w przepisach o szczegó    lnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub w innych przepisach. Kwotę odprawy, o której mowa w ust.1, pomniejsza się o kwotę innej, uprzednio wypłaconej odprawy.
    4. Odprawa, o której mowa w ust.1,     finansowana jest ze środków Funduszu Pracy.
    5. Na wniosek pracodawcy, złożony nie później niż do dnia 28 grudnia 1998 r., zawierający wykaz osób uprawnionych do odprawy oraz przysługujące tym osobom kwoty, kierownik rejonowego urzędu pracy przekazuje do dn    ia 31 grudnia 1998 r., na konto zakładu pracy, środki Funduszu Pracy przeznaczone na wypłatę odpraw .
    6. Środki Funduszu Pracy, o których mowa w ust. 5, nie wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem, podlegają zwrotowi na konto rejonowego urzędu pracy, nie później niż w ciągu 30 dni od dnia ich otrzymania przez zakład pracy.
    7. Wysokość odprawy, o której mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 25-krotności najniższego miesięcznego wynagrodzenia.";
  5. w art. 1 w pkt 4, w art. 7a w ust. 1 w pkt 2 wyrazy "zwolnienia za korzystanie raz w roku, z odpłatności związanej z leczeniem uzdrowiskowym" zastępuje się wyrazami "zwolnienia z odpłatności związanej z leczeniem uzdrowiskowym, z którego mogą korzystać raz w roku";
  6. w art. 1 w pkt 4, w art. 7a w ust. 1 w pkt 3 skreśla się wyrazy "prawa do";
  7. po art. 1 dodaje się art. 1a w brzmieniu:
    "Art. 1a. 1. Pracownikom zakładów wymienionych w załączniku nr 2 i 3 do ustawy, o której mowa w art. 1, zatrudnionym w tych zakładach w dniu 28 września 1997 r. przysługuje jednorazowe odszkodowanie w wysokości:
    1) 14 000 złotych - osobom zatrudnionym przez okres co najmniej 20 lat,
    2) 11 400 złotych - osobom zatrudnionym przez okres co najmniej 15 lat,
    3) 7 600 złotych - osobom zatrudnionym przez okres co najmniej 10 lat,
    4) 3 800 złotych - o    sobom zatrudnionym przez okres co najmniej 5 lat.
    2. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo i wysokość odszkodowania, podlegają zaliczeniu okresy pozostawania w stosunku pracy, nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 1998 r. w zakładach, o których mow    a w ust. 1, z wyłączeniem okresów urlopów bezpłatnych.
    Do ustalania okresu zatrudnienia stosuje się przepisy art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy, o której mowa w art.1.
    3. W przypadku pozostawania w stosunku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy okres zatrudni    enia, o którym mowa w ust. 2, ustala się w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
    Odszkodowania, o których mowa w ust.1, finansowane są ze środków Funduszu Pracy.
    4. Na wniosek pracodawcy, złożony nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wejścia w życie     niniejszej ustawy, zawierający wykaz osób uprawnionych do odszkodowania oraz przysługujące tym osobom kwoty, kierownik rejonowego urzędu pracy przekazuje, nie później niż do dnia 31 grudnia 1998 r., na konto zakładu pracy, środki Funduszu Pracy przeznaczone na wypłatę odszkodowań.
    5. Środki Funduszu Pracy, o których mowa w ust. 5, nie wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem podlegają zwrotowi na konto rejonowego urzędu pracy, nie później niż w ciągu 30 dni od dnia ich otrzymania przez zakład pracy.";
  8. art. 2 otrzymuje brzmienie:
    "Art. 2. Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:
    1) art. 1 pkt 4 w zakresie dotyczącym ust. 3 w dodawanym art. 7a, który wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia,
    2) art. 1 pkt 2 w zakres    ie dotyczącym dodawanego art. 6b oraz art. 1a , które wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.".